Yalın 6 Sigma Nedir?

Yalın 6 Sigma Nedir?

6 Sigma sisteminin önemini anlamış ve bu sürecin içinde olan şirket yöneticileriyle etkili iletişimde bulunmak doğru stratejiler ve planlamalar oluşturabilmek  için Markada Akıl Teri  süreci benimsemektedir.

Yalın 6 sigma iş süreçlerinin sorgulanarak iyileştirilmesini sağlayan bir yönetim metodolojisidir..Hedefi, hata oranını sıfıra indirmek, verimliliği yükseltmek, tüm iş süreçlerini mükemmelleştirmek ve müşteri memnuniyetini sürekli arttırmaktır. “Sürekli iyileştirme” ve “müşteri memnuniyeti” unsurlarını esas alır

İş süreçlerimizde maliyetleri ve hata oranını düşürmek, verimliliği artırmak, hızlı ve etkin iyileştirmelerle sürekli artan bir müşteri memnuniyeti sağlamak için Yalın 6 Sigma metodolojisini uygulamak çok önemlidir.

Yalın Dönüşüm, tüm süreçlerimizde; insan, kalite, teslimat hızı ve maliyet bakış açısı ile harmanlanmış dengeli hedefler doğrultusunda sürekli iyileştirme yaklaşımını gerektirir.

6-sigma-tukek-holding

Yalın Dönüşüm

Hedefler yukarıdan aşağıya; gelişim aksiyonları ise aşağıdan yukarıya doğru iletilerek karşılıklı mutabakat ile belirlenir. Haftalık-aylık yönetim kokpit toplantılarında gözden geçirilerek hedeflere yönelik aksiyonların gelişime etkisi izlenir. Yalın organizasyonun omurgasını oluşturan takım yapısı ile günlük-saatlik sıcak yönetim ve problemlerin, takımın kendisi tarafından bir daha tekrarlanmayacak şekilde çözülmesi amaçlanır.

Bu da, kapsamlı bir yetkinlik gelişim programı ile desteklenir.

  • Değer ile israfı ayırmak
    Müşteri açısından değer yaratmayan işleri yapmamak, bunlara ayrılan süreyi azaltmak
    Akış süresini kısaltmaya odaklanmak
    Ürünlerin bir süreçten diğerine beklemeden akışını sağlamak, prosesleri yakınlaştırmak
    Malzeme ve bilginin, müşteri talep hızında akışını sağlamak
    Talebi zamana düzgün yaymak, talep olmadan iş/üretim yapmamak
    İşi ilk seferde hatasız yapmak
    Değişkenleri azaltmak
    Problemlerin kök nedenlerini ortadan kaldırmak
    Yerinde gözlem ve inceleme yapmak (git, gör, anla)
    Çalışanların çok yönlü becerilerini geliştirmek
    Hızlı problem çözme yeteneğini geliştirmek
Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s